阳时讯消息 
今年以来，我市把促进高校毕业生就业摆在就业工作首位，通过实施机关事业单位招录（聘）、重点建设工程和项目带动、企业和科研项目单位吸纳、服务基层项目、异地就业和就业见习等“五大计划”，千方百计拓宽就业渠道，引导和鼓励高校毕业生实现就业。
   
据介绍，我市在实施招录（聘）和建设项目带动就业计划工作中，要求全市各级机关事业单位年度增人计划的60%用于招录（聘）高校毕业生，两年内力争招录（聘）高校毕业生达1500人。同时，政府安排的重点建设工程和项目，把增加就业岗位和配置人力资源作为主要内容，力争新增就业岗位的80%用于吸纳高校毕业生就业。
   
为充分发挥中小型企业和非公有制企业促进高校毕业生就业的主渠道作用，我市实施企业吸纳就业计划，每年征集2万个中小型企业和非公有制企业就业岗位吸纳高校毕业生就业。与此同时，实施科研项目单位吸纳就业计划，依托贵阳国家高新技术产业开发区、贵阳国家经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的优势，每年吸纳2000名高校毕业生就业。
   
实施高校毕业生服务基层项目计划，以“选聘高校毕业生到村任职”、“高校毕业生志愿服务西部计划”等为主要就业渠道，开发基层就业岗位1000个。启动“一社区一名大学生计划”、“义务教育阶段民办学校特聘教师计划”等，选聘500名高校毕业生到社区社会管理和公共服务公益性岗位工作，面向高校毕业生公开招聘600名“特聘教师”，充实到全市中小学教师岗位。
   
另外，实施异地就业和就业见习计划，采取举办网络招聘大会、组织外地企业到贵阳举办专场招聘会、组团参加外地人才交流会等形式，帮助1000名高校毕业生实现异地就业。同时，在全市100家管理规范的用人单位建立高校毕业生就业见习示范基地，组织2000名高校毕业生到基地见习，提升其就业能力。